Recruteurs et compétences comportementales
Lors des sessions de recrutement classiques, les recruteurs voient les mêmes CV, présentés de la même manière ! L’expérience, les écoles, les diplômes sont les seuls éléments qui vous permettent de connaître votre candidat. N’avez-vous pas envie de comprendre vos candidats différemment ?
Le CV Motivationnel est le moyen dont vous disposez pour connaître les qualités et les compétences comportementales de vos candidats.
Candidats, valorisez vos Soft Skills
En tant que candidat, n’aimeriez-vous pas vous présenter différemment ? Oubliez les trous dans le CV ou l’impossibilité de parler de vous ! Le CV Motivationnel met en avant, vos compétences comportementales. Vous pouvez (enfin) valoriser votre aisance à collaborer, à communiquer ou faire preuve d’esprit critique.
Au cœur de l’intervention
- Pourquoi les Softs Skills sont-elles essentielles dans un grand nombre de métiers (relation client, gestion projet, commercial, communication, direction etc) ?
- Lors des sessions de recrutement, comment les départements peuvent-ils identifier facilement les compétences comportementales clés pour leurs entreprises ?
- Les outils disponibles sur le marché répondent-ils aux exigences des services RH ? Comment Whip Up révolutionne l’approche du CV et de la présentation en entretien ?
Whip Up, une équipe d’experts qui accompagnent les départements RH et les candidats
